ASSKomm-Strategie

4-Säulen-Strategie

Personalaufbau bei der Polizei
- Erhöhen der sichtbaren Präsenz der Polizei vor Ort
- Intensivierung der Kriminalitätsbekämpfung
- Personelle und finanzielle Stärkung der polizeilichen Prävention
- Einsatz von Bürgerpolizisten zu Schwerpunktzeiten
Ausbau der Sächsischen Sicherheitswacht als direkte Form der Bürgerbeteiligung
Haus des Jugendrechts auf andere Kommunen übertragen
Ausbau der Videoüberwachung im Zusammenwirken zwischen Polizei und Kommunen
Mitarbeit bei der Erstellung/Umsetzung kommunaler Sicherheitskonzepte sowie in Kriminalpräventiven Gremien (KPR, Sicherheits- und Aktionskreis etc.)

Beccaria-Qualifizierungsprogramm »Fachkraft für Kriminalprävention«
- Richtet sich an Kommunal- und Landkreisverwaltung, Schule, Polizei, freie Träger
- Ziel: Qualifizierung von Präventionsakteuren (bisher 72)
Berufsbegleitender Bachelor-Studiengang »Präventionsmanagement« an TU Chemnitz
- ab Frühjahr 2019, finanziell gefördert vom Freistaat Sachsen und Bund
- Ziel: Herausbildung von speziellen Kompetenzen für die Präventions- und Projektarbeit

Einrichtung von Präventionsgremien vor Ort
- Prävention muss Chefsache sein
- Einbindung aller relevanter Akteure
Aufbau/Ausbau eines gemeindlichen Vollzugsdienstes
Ortsbegehungen, Wohnquartiergespräche, Bürgerversammlungen, Bürgersprechstunden
regelmäßige Sicherheitskonferenzen mit allen beteiligten Akteuren
Einsatz von Streetworkern und anderen Sozialarbeitern
kriminalgeografische/bauliche Aspekte (Stadtplanung, Bebauung,
Beleuchtung usw.)

Wahrnehmung von Eigenverantwortung für den Schutz des Eigentums (Artikel 14 GG)
Mitwirkung in Vereinen, Verbänden, Schulen, Kirchen, aber auch in Präventionsgremien